Diversidade como ativo estratégico na era da IA e da hiperprodutividade é uma discussão crucial no cenário tecnológico atual. Um dos grandes paradoxos da era da IA é o seguinte: Quanto mais tecnologia, menos espaço para quem está começando.
Startups e grandes empresas estão optando por profissionais sêniores para operar ferramentas como ChatGPT, Midjourney ou Notion AI. Por quê? Porque não basta saber usar — é preciso saber como e por que usar.
Isso cria uma barreira para jovens, pessoas periféricas e profissionais em transição de carreira. O risco é termos uma nova elite tecnológica concentrando oportunidades, enquanto a maioria fica de fora da economia digital.
Mas há outro caminho: ensinar contexto.
Quer desenvolver habilidades de liderança e se preparar para cargos estratégicos? Participe do Inovahack e amplie seu protagonismo.
Capacitar novos talentos para entender o jogo, dominar as ferramentas e criar soluções com base nas suas realidades.
Essa é a missão do Movimento Black Money, que através de sua Tecnologia Social -Afreektech- visa quebrar o ciclo da exclusão digital e construir pontes para o futuro do trabalho. Porque não basta falar em “diversidade” — é preciso criar condições reais para que ela floresça. Portanto, reconhecer a diversidade como ativo estratégico na era da IA e da hiperprodutividade não é apenas ético, mas essencial para um futuro mais justo e inovador.
Quer aplicar IA com responsabilidade e manter sua equipe diversa e inovadora?
Conheça nosso curso de Vendas B2B e capacitação em Nova Economia.
