A frase “O futuro é de times minúsculos.” resume uma mudança silenciosa que está moldando o futuro do trabalho.
Com o avanço da IA, empresas estão percebendo que não precisam de mais gente — precisam de pessoas com mais contexto.
Equipes enxutas, criativas e alinhadas com a cultura da organização conseguem entregar mais com menos, especialmente quando sabem usar IA para ampliar sua capacidade.
Mas isso levanta um alerta: quem está sendo escolhido para esses times minúsculos?
Se só as mesmas pessoas, com os mesmos perfis e repertórios forem integradas, a IA pode acelerar a desigualdade em vez de resolvê-la.
A nova moeda do mercado de trabalho é o contexto: saber conectar repertórios, usar IA com propósito e traduzir problemas complexos em soluções reais.
E para isso, diversidade não é “cota”: é estratégia.
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