Por Lucille Nascimento
No que tange a empregabilidade, o cenário brasileiro atual não é dos mais favoráveis, pelo contrário: há cerca de quatro anos o mercado de trabalho atravessa grave crise. Sem perspectiva de um crescimento considerável devido à crise econômica ( 1% de crescimento do PIB em 2017), muitas empresas fecharam as portas, profissionais foram demitidos sem qualquer sinal de reemprego próximo. Há 5 anos o tempo médio de recolocação era de 6 meses, hoje é de 14 meses. Segundo o IBGE, o desemprego vem diminuindo ao longo do segundo semestre de 2017, batendo em 12,6%, mas ainda está longe de chegar aos 4,8% de 2014.
Diante deste quadro, cabe ao profissional ter paciência, se dedicar a auto desenvolvimento, se conectar a possíveis oportunidades e perseverar na busca pela tão desejada recolocação. Parece ser simples, mas há aspectos importantes a serem observados nessa jornada. E estar preparado para a bateria de um processo seletivo representa uma boa chance de conseguir a vaga. A seguir elenco alguns passos fundamentais nesse processo:
01 – O Currículo
O currículo é um documento e como tal deve ser redigido. O recrutador não está em busca de frases bonitas e floreadas, então tente ser sempre direto e simples, de modo que seja lido rapidamente e compreendido. Um bom exemplo do que não fazer é “meu objetivo é trabalhar nesta conceituada empresa, dando o melhor de mim e contribuindo para o seu crescimento…”. Seu objetivo deve ser o cargo ou área pretendida. Exemplo: Analista Financeiro, Analista de Contas a Pagar ou Área Fiscal ou Tributária. Simples e direto.
Não minta. Caso venha listar experiências ou competências falsas, o recrutador descobrirá. Não constar no currículo determinado conhecimento é melhor que colocar um que não seja real e acabar com a chance de conseguir não apenas a vaga em questão, mas também em outros processos com o mesmo recrutador em outras empresas. (O mundo de RH é pequeno)!
Liste todas as experiências relevantes para o seu objetivo. Caso seja Especialista em Tecnologia da Informação, não há necessidade de informar um curso de Corte e Costura feito nas férias, por exemplo. Mas se fez um workshop sobre novos sistemas para automação da indústria têxtil, certamente deverá mencioná-lo.
O currículo deve ser direcionado ao que você entende como sendo foco da sua carreira. Ele será sua primeira forma de contato com o selecionador, cuide para que ele dê a impressão desejada: que você tem conhecimentos que a empresa precisa, que está sempre em busca de aperfeiçoa-los e expandir para novos desafios.
Atenção especial para a formatação. Aqui vale a máxima “menos é mais”. Não caia na tentação de utilizar artifícios e formatação para chamar a atenção do recrutador. São centenas de currículos, a leitura precisa ser rápida e fácil, caso contrário você corre o risco de deixar o selecionador confuso e acabar perdendo a oportunidade de ser convocado porque ao invés de ler suas qualificações, ele se perdeu entre cores e desenhos, molduras e imagens. E o seu currículo é sumariamente descartado. Prefira fonte Arial, tamanho 12, nome e subtítulos das seções em negrito e pronto, seu currículo será notado. Por questão de segurança, não informe dados pessoais como número do apartamento/casa onde reside, número de documentos.
Para quem não tem ideia de por onde começar é só preencher o formulário ao final deste artigo que receberá em seu email um template básico com instruções para te dar aquela ajudinha 😉 …
No próximo artigo da série empregabilidade abordaremos a parte da BUSCA por uma oportunidade e quais ferramentas podem auxiliá-lo nesse caminho, como por exemplo bancos de currículos, empresas especializadas e sua rede de contatos. Nessa parte dedicaremos um tempo especial para Linkedin e a importância do Network.
E por falar em Network e Linkedin, essa semana alguns integrantes do Movimento Black Money estiveram com o guru da Comunicação – Marc Tawil, o primeiro Top Voice do Linkedin no Brasil, comentarista da rádio Globo e idealizador do Networking 4.0. Nina Silva, membro do MBM, foi convidada para fazer um “Talk”na próxima edição do evento que acontece em São Paulo no dia 06 de Março. Saiba mais no link do evento.
Aumente suas chances de um futuro de melhores oportunidades, junte-se ao movimento.
Não perca os próximos artigos da série empregabilidade
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2 respostas
Eu cresci ouvindo que era importante criar um currículo que se destaca-se e ao ler a matéria, estou cá me perguntando onde posso melhorar no meu.
Ficou uma duvida sobre cursos, seminários, certificações em geral… Coloco ou não? como escolher? E os cursos com mais de 40h? Onde essas informações são importantes?
Não sei se tem no site, mas um curso sobre como alimentar o Lattes seria de grande ajuda também…
Muito obrigada…